公司辞退50岁的员工如何赔偿 来看最新规定

我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。相信很多人都有一个疑问，公司辞退50岁的员工如何赔偿呢？其实这需要看相关规定，具体详情跟小编一起去看看吧。

按照劳动法相关规定，公司如果要辞退员工的话，应该给予被辞退员工一定的经济补偿，原则上员工工作不满6个月，应给予半个月工资的补偿；工作满6个月不满一年的，按一个月工资给予补偿；工作每满一年需要支付一个月的工资。

根据《劳动合同法》第48条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，按照规定应当给予2倍的赔偿金支付给劳动者。